外出打工者如何預防職業(yè)病

職業(yè)病危害巨大，有些甚至無法治愈。如何才能遠離職業(yè)病的傷害？湖南省長沙市疾控中心職業(yè)健康監(jiān)護科李繼猛科長為打工者敲響職業(yè)病預防警鐘。

選擇自己適合的職業(yè)，就業(yè)前需“知己知彼”

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職 業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。目前國家頒布的職業(yè)病防治法等有關法規(guī)明確的職業(yè)病就達115種。在礦產、印 染、皮革、化工、電子等行業(yè)，職業(yè)病發(fā)病率尤其高。

找工作之前，首先要“知己”。也就是在就業(yè)前了解自己的身體狀況，進行上崗前 體檢，了解自己是否存在相應職業(yè)禁忌癥，如紅綠色盲是司機、電工的職業(yè)禁忌癥，嚴重的聽力損傷、高血壓、器質性心臟病是噪聲作業(yè)的職業(yè)禁忌癥，活動性肺結 核、支氣管哮喘、肺氣腫是粉塵作業(yè)的職業(yè)禁忌癥，糖尿病、甲亢等是高溫作業(yè)的職業(yè)禁忌癥，慢性腎炎是鎘作業(yè)的職業(yè)禁忌癥等。

專家提醒，以健康為代價從事不適合自己身體狀況的工作是不可取的，這樣不僅透支了自己的身體健康，也不利于以后的維權。

勞動者同時享有知情權。在與用人單位簽訂勞動合同之前，需了解即將從事的職業(yè) 存在什么職業(yè)危害因素，對身體可能產生什么危害，用人單位是否采取了相應的、有效的防護措施。如油漆作業(yè)可能接觸苯、鉛等，用人單位須采取有效的通風設 施，并定期發(fā)放防毒口罩；礦山、石粉加工、鑄造等行業(yè)接觸粉塵，用人單位須采取有效的通風除塵措施，并定期發(fā)放防塵口罩等。

勞動合同必須簽，職業(yè)防護不可少

現(xiàn)實中，打工者往往因為急于找工作而忽視職業(yè)病防護，甚至沒有簽訂勞動合同，導致日后若需要進行職業(yè)病診斷，企業(yè)不配合等諸多困難。

專家特別提醒，在上崗前一定要與用人單位依法簽訂勞動合同，了解將要從事的工 作是否接觸職業(yè)病危害因素，若接觸職業(yè)病危害因素，用人單位必須在合同中寫明職業(yè)病危害的種類及可能產生的后果、采取的職業(yè)防護措施和待遇。最好勸說用人 單位為勞動者購買保險，這樣一來，如果勞動者患病，申請職業(yè)病診斷后的賠償，由保險公司承擔。如果用人單位拒簽勞動合同，作為勞動者，可以拒絕這份工作， 也可向安監(jiān)部門舉報。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》，勞動者在崗期間可享有職業(yè)衛(wèi)生保護權利。例如，接受職 業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利；接受定期職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)衛(wèi)生保護的權利以及對健康檢查結果知情的權利；要求用人單位提供符合職業(yè)病防治要 求的防護設施和防護用品、要求改善工作環(huán)境和工作條件的權利；拒絕從事沒有衛(wèi)生防護條件的職業(yè)危害作業(yè)的權利；因職業(yè)危害造成健康損害者有要求賠償?shù)臋?nbsp;利；參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理、民主監(jiān)督的權利等。

此外，我國已禁止將攜帶乙肝病毒作為限制就業(yè)的條件。

崗前、在崗、離崗勿忘職業(yè)健康檢查

由于缺少自我保護意識，以及對工作環(huán)境職業(yè)病危害識別的常識，大多數(shù)農民工 “中毒”后，往往以為患的是“發(fā)燒感冒”，要么稍微休息一下再干，要么回家等待。專家呼吁務工人員無論擇業(yè)、在崗、離崗時，都要注意防范職業(yè)病，參與職業(yè) 健康檢查，掌握相關法律法規(guī)捍衛(wèi)自己的合法權益。

對農民工而言，由于工作流動性大、為獲得新的勞動崗位頻繁進行上崗前職業(yè)健康 檢查的情況不少見，但離崗前的職業(yè)健康檢查常常被忽視。專家強調：離崗前的職業(yè)健康檢查和上崗前職業(yè)健康檢查一樣重要。離崗前的職業(yè)健康檢查通過有針對性 的檢查項目，及時發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的早期職業(yè)健康損害，為以后可能出現(xiàn)的職業(yè)病診斷提供重要依據(jù)，也為職業(yè)病診斷后確定責任單位、要求賠償?shù)忍峁┲匾�線索。

要特別指出的是，職業(yè)健康檢查應在獲得省級衛(wèi)生行政部門審核并被授予相應資質的衛(wèi)生機構進行。

勞動者發(fā)現(xiàn)健康問題，如果想要做進一步的診斷確診是否為職業(yè)病，需要由本人或所在單位提供職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、上崗前體檢證明及作業(yè)場所檢測數(shù)據(jù)等相關證明材料，然后由專家組集體討論診斷。

只有診斷職業(yè)病才能申請工傷，進行勞動能力鑒定和要求賠償。職業(yè)病診斷程序為：勞動者或用人單位提出職業(yè)病診斷申請，職業(yè)病診斷機構通知用人單位提供材料，職業(yè)病診斷機構進行材料審核，若材料齊全符合受理條件，發(fā)放診斷受理通知書，組織進行診斷，出具職業(yè)病診斷證明書。

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