從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者上崗前須體檢！忽視將受嚴懲。

       用人單位不論在何時何地，都需嚴格按照職業(yè)病防治法律法規(guī)和部門規(guī)章的要求，做好勞動者職業(yè)病防治工作，切實維護勞動者健康權益。

基本案情

        2020年6月8日，涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)群眾舉報線索，對某省某鋼結構有限公司在某船舶有限公司車間內(nèi)承包加工元件的工作現(xiàn)場開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)該公司存在未按照國家規(guī)定組織勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查，并安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的違法行為。

調(diào)查處理

      本案涉及職業(yè)病危害的作業(yè)轉移的問題，執(zhí)法人員經(jīng)過對轉移方及接受方的相關管理人員詢問調(diào)查，查閱雙方相關資料，最終認定職業(yè)病危害的作業(yè)轉移行為的合法。根據(jù)雙方簽訂的《加工制作承包合同》，約定接受方自行承擔勞動者的職業(yè)病預防、檢查、治療、康復等工作，并承擔由此產(chǎn)生的相關費用。根據(jù)該合同約定，接受方未按照規(guī)定組織進行上崗前職業(yè)健康體檢，由此造成的法律責任應當由接受方承擔。某省某鋼結構有限公司作為職業(yè)病危害作業(yè)的接受方是本案的違法主體。執(zhí)法人員高度重視群眾舉報線索，及時采取現(xiàn)場檢查、對相關人員進行詢問調(diào)查、收集證據(jù)材料、拍攝現(xiàn)場照片、使用執(zhí)法記錄儀進行全過程記錄等方式，全面固定證據(jù)，形成完整的證據(jù)鏈條，查清了當事人存在違法行為的事實。

       該公司的行為違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第一款、第二款的規(guī)定。涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十五條第（七）項的規(guī)定，給予該公司罰款12萬元的行政處罰。

法律適用

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第一款 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

第三十五條第二款 用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第七十五條第（七）項  違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

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