武漢興業(yè)安全技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司2018年11月份職業(yè)衛(wèi)生項(xiàng)目公示：湖北華斯瓦德聚氨酯有限公司 8 萬噸/年高純導(dǎo)電材料（煅后焦）資源
綜合利用建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，項(xiàng)目擬建廠址位于潛江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)化工園區(qū)章華北路 51 號(hào)，項(xiàng)目總投
資：本工程總投資 6000 萬元，建設(shè)規(guī)模生產(chǎn) 8 萬噸/年高純導(dǎo)電材料
（煅后焦）及余熱蒸汽 7.5 萬噸/年。項(xiàng)目的建設(shè)內(nèi)容主要包括原料、
煅燒、鍋爐、煅后焦倉等。擬建工程包括主體工程、公用工程、輔助
工程、儲(chǔ)運(yùn)工程及環(huán)保工程等。該項(xiàng)目存在的職業(yè)病危害因素有粉塵、噪聲、工頻電場、硫化

武漢興業(yè)安全技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司2018年11月份職業(yè)衛(wèi)生項(xiàng)目公示：廣山礦業(yè)始建于 1958 年，由程潮鐵礦對(duì)礦區(qū)進(jìn)行露天開采，1960 年建成
投產(chǎn)，1975 年停止井下施工和生產(chǎn)。1977 年澤林鎮(zhèn)細(xì)山鐵礦和樓下鐵礦相繼
對(duì)廣山礦區(qū)進(jìn)行了露天開采，目前露天采坑的最低標(biāo)高為 0m 左右。從 1993
年開始，兩礦相繼轉(zhuǎn)入地下開采。2003 年兩礦合并，在樓下村的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下
組織設(shè)計(jì)、施工和經(jīng)營管理。該項(xiàng)目存在的職業(yè)病危害因素有其他粉塵、一氧化碳、噪聲、二氧化氮進(jìn)
行了檢測，其中 2 個(gè)作業(yè)點(diǎn)的噪聲不符合職業(yè)接觸限值的要求，其他檢測結(jié)果

武漢興業(yè)安全技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司2018年12月份職業(yè)衛(wèi)生項(xiàng)目公示：遠(yuǎn)安縣昌盛礦業(yè)有限公司砦門磷礦職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)報(bào)告書，項(xiàng)目介紹：遠(yuǎn)安縣昌盛礦業(yè)有限公司為一民營企業(yè)，由砦門磷礦和金北磷礦合
并而成。原砦門磷礦和金北磷礦分屬遠(yuǎn)安縣昌盛礦業(yè)有限公司和遠(yuǎn)安縣
金北礦業(yè)有限公司。
砦門磷礦成立了職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，安環(huán)部作為公司的職業(yè)衛(wèi)生管
理部門對(duì)全公司的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行日常監(jiān)督管理，建立健全一系列職
業(yè)衛(wèi)生管理制度，開展工作場所職業(yè)病危害因素的檢測，對(duì)接觸職業(yè)病
危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。該項(xiàng)

武漢興業(yè)安全技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司 2018年12月份職業(yè)衛(wèi)生項(xiàng)目公示：宜昌信通電纜有限公司職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，項(xiàng)目介紹：本項(xiàng)目占地 663235m2，總建筑面積為 387396.5m2，建設(shè)生產(chǎn)車間、辦公樓、
綜合樓等建筑物。擁有 2 條 35kV 以上海底電纜生產(chǎn)線，3 條高壓電纜生產(chǎn)線，
10 條(中壓電纜)生產(chǎn)線，20 條 1kV 及以下生產(chǎn)線。具有年產(chǎn) 500kV 海底電
纜 80km，220kV 海底電力電纜 150km，10-110kV 海底電纜 300km，110-220kV
絕緣電力電纜 380km，1kV、10kV 絕緣架空線 12000km，6-35kV 交聯(lián)電力電
纜 4000km，低壓電力電纜 1500km

西南部一小鎮(zhèn)某村，是遠(yuǎn)近聞名“塵肺病”村，近幾年被查出的100多個(gè)塵肺病人中，已有30多人去世�！　〗�(jīng)過調(diào)查，起因源自于上世紀(jì)90年代后，部分村民自發(fā)前往礦區(qū)打工，長期接觸粉塵卻沒有采取有效職業(yè)病防護(hù)措施。當(dāng)?shù)蒯t(yī)療專家組在調(diào)查和診斷中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民對(duì)于“塵肺病”的危害及防治知識(shí)一無所知，得了病后認(rèn)為“無法治療”，很多患者只是苦熬，失去了治療佳時(shí)機(jī)。　　塵肺病，是指在職業(yè)活動(dòng)中，因吸入生產(chǎn)性粉塵而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病，是我國目前發(fā)病率高、危害最嚴(yán)重的職業(yè)病種。至2014年底，全國累計(jì)報(bào)告

職業(yè)病是現(xiàn)在社會(huì)上最容易出現(xiàn)的一種病態(tài)，如果放任不管就會(huì)越來越嚴(yán)重后果不堪設(shè)想可能會(huì)造成社會(huì)的癱瘓經(jīng)濟(jì)的衰退等問題，也會(huì)影響到人們的正常生活，下面就有職業(yè)病網(wǎng)小編為大家介紹一下4個(gè)常見職業(yè)病典型案例!希望能夠幫助到大家!一，塵肺病【典型案例】陜西一小鎮(zhèn)某村是“塵肺病”村，至2016年1月，被查出的100多個(gè)塵肺病人中，已有30多人去世。起因是上世紀(jì)90年代后，部分村民自發(fā)前往礦區(qū)務(wù)工，長期接觸粉塵卻沒有采取有效防護(hù)措施。醫(yī)療專家組在普查和義診中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民對(duì)于塵肺病的危害及防治知識(shí)一無所知，得了病后認(rèn)為“無法

某在一家化工廠工作，一直在行政崗位工作。今年年初，單位進(jìn)行崗位調(diào)換，把李某調(diào)到一線車間。李某到崗后才發(fā)現(xiàn)，需要經(jīng)常接觸一些有毒有害的物質(zhì)。于是，李某要求單位予以調(diào)崗，理由是勞動(dòng)合同中明確注明了自己的崗位是行政工作，但單位明確答復(fù)不可以，并表示如果不服從分配，將與其解除勞動(dòng)合同。那么，這家化工廠的做法正確嗎?【分析】我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。另外，《職業(yè)病防

用人單位單方將勞動(dòng)者調(diào)到具有職業(yè)病危害因素的崗位，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同。前不久，江蘇省江陰市總工會(huì)和有關(guān)部門聯(lián)合開展“健康守護(hù)·名醫(yī)進(jìn)企”公益活動(dòng)，宣傳了職業(yè)病防治法相關(guān)內(nèi)容。據(jù)悉，這項(xiàng)活動(dòng)源于此前一個(gè)職工維權(quán)案例的啟發(fā)�！　�2017年4月，江陰某公司一名職工來到江陰市總工會(huì)，反映其自2000年3月進(jìn)入公司工作，一直從事安裝完整工作。2017年3月30日，公司書面通知其將崗位調(diào)至金加工車間從事打磨工作。該職工提出打磨崗位粉塵比較大，自己有哮喘病史，身體不適應(yīng)新崗位，不同意該崗位調(diào)整。4月1日