職業(yè)病鑒定期間的工資怎么計算？

　　  在特定的工作崗位上工作，都會對人員身體造成負擔，時間一長就容易患職業(yè)病。職業(yè)病在每個國家都是普遍現(xiàn)象。很多人不知道患上職業(yè)病之后如何鑒定，以及工資待遇是否會發(fā)生變化。那么，職業(yè)病鑒定期間的工資有多少錢？下面就讓小編為大家整理一下相關知識。

　　一、職業(yè)病觀察、診斷期間工資標準如何確定

　　《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同�！�

　　根據(jù)上述規(guī)定，勞動者從事有毒、有害工種工作的，在勞動合同解除或終止前，用人單位應當安排其進行職業(yè)健康檢查，未進行職業(yè)健康檢查的，用人單位不得解除或終止勞動合同。

　　診斷、觀察期內的工資標準，應當根據(jù)最終的診斷結果來確定。如果診斷結果確定勞動者未患職業(yè)病的，期間應保證勞動者病假工資標準。關于病假工資的標準問題，勞部發(fā)[1995]309號《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%�！睋�(jù)此，病假期間的待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY的80%。如果經(jīng)過觀察、診斷，確定勞動者患職業(yè)病的，觀察診斷期間應當支付停工留薪期待遇。關于停工留薪期待遇標準問題，《工傷保險條例》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付�！边@也就是說，在停工留薪期內，要保證勞動者的原工資待遇。綜上分析，在職業(yè)病觀察期間，用人單位應當先保證勞動者的病假工資標準，根據(jù)觀察診斷的結果確定是否補發(fā)差額的工資。

　　二、職業(yè)病鑒定費用由誰支付

　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》第32條的有關規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》第34條的有關規(guī)定，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。

　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》第46條的有關規(guī)定，職業(yè)病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進行職業(yè)病診斷鑒定，向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷鑒定費用由用人單位承擔。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第12條關于工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付的規(guī)定，工傷職工進行勞動能力鑒定的費用支出從工傷保險基金中列支。

　　三、職業(yè)病構成條件：

　　《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病防治法，必須具備四個條件：

　　1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者;

　　2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的;

　　3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害因素引起的;

　　4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。

　　四個條件缺一不可。

　　根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》的規(guī)定，職工進行職業(yè)病鑒定的，其所花費用都應該由用人單位承擔。