職業(yè)病包含哪些疾��？

     兩會期間，有全國人大代表建議將因職業(yè)因素導致的頸椎病納入職業(yè)病范疇。也就是說，目前因職業(yè)因素導致的頸椎病還未被納入職業(yè)病范疇。那么目前職業(yè)病都包含哪些疾��？是如何確定的呢？

        1、什么是職業(yè)病？
        職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
        2、職業(yè)病包含哪些疾��？
         現(xiàn)行我國法定職業(yè)病根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》分為10類132種（含4項開放性條款），具體如下：
        （1）職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾�。ㄈ缥�肺、煤工塵肺等）；
        （2）職業(yè)性皮膚�。ㄈ缃佑|性皮炎、光敏性皮炎等）；
        （3）職業(yè)性眼病（如化學性眼部燒傷、電光性眼炎等）；
        （4）職業(yè)性耳鼻喉口腔疾�。ㄈ缭肼暶@、鉻鼻�。�；
        （5）職業(yè)性化學中毒（如鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等）；
        （6）物理因素所致職業(yè)�。ㄈ缰惺睢�減壓病等）；
        （7）職業(yè)性放射性疾病（如內(nèi)照射放射病、放射性皮膚疾病、放射性腫瘤等）；
        （8）職業(yè)性傳染病（如炭疽、森林腦炎等）；
        （9）職業(yè)性腫瘤（如石棉所致肺癌、間皮瘤，聯(lián)苯胺所致膀胱癌等）；
        （10）其他職業(yè)�。ㄈ缃饘贌煙岬龋�。
        3、職業(yè)病如何判斷？
          職業(yè)病的確定，需要滿足4個條件：
        （1）勞動者必須與用人單位存在事實雇傭關(guān)系，且用人單位必須是合法的用人單位（包括個體經(jīng)濟組織）；
        （2）必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；
        （3）必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素引起的；
        （4）必須是國家公布的《職業(yè)病分類和目錄》所列的疾病，且符合國家職業(yè)病診斷標準。
        4、懷疑自己得了職業(yè)病，怎么辦？
        勞動者在工作中懷疑自己可能患職業(yè)病時，可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷，職業(yè)病診斷費用由用人單位承擔。
        如果勞動者確實被診斷為職業(yè)病，用人單位可在30日內(nèi)（勞動者及其近親屬、工會組織可在1年之內(nèi)）向?qū)俚厣鐣�保險行政部門申請工傷認定。被認定為工傷后，治療職業(yè)病所需費用符合規(guī)定的，可從工傷保險基金支付。
        勞動者住院治療職業(yè)病的伙食補助費，以及經(jīng)批準到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療所需的交通、食宿費用，由工傷保險基金支付；
        經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復機構(gòu)進行工傷康復的費用，工傷保險基金按規(guī)定支付；
        存在殘疾、影響勞動能力的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定達到傷殘等級的，按照相應(yīng)等級享受工傷傷殘待遇。
        如果用人單位沒有為勞動者參加工傷保險，則相關(guān)費用由用人單位支付。

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