噪聲聾獲職業(yè)病工傷賠償后，再獲賠45萬

【案例索引】

　　華帝股份有限公司、冼藝芝生命權、健康權、身體權糾紛二審民事判決書

　　案號：（2019）粵20民終22號（可在中國裁判文書網查閱判決書全文）

　　裁判日期：2019年3月8日

　　【案例簡介】

　　冼藝芝在華帝股份有限公司（以下簡稱華帝公司）從事碰焊工作，接觸噪聲職業(yè)病危害因素。后冼藝芝因職業(yè)病“職業(yè)性輕度噪聲聾”（右耳聽力喪失50dB，左耳聽力喪失53dB）被認定為工傷，傷殘等級鑒定結論為八級。

　　冼藝芝以健康權糾紛為案由，向法院提起訴訟，請求華帝公司賠償殘疾賠償金271770元、被扶養(yǎng)人生活費197472.5元、精神損害撫慰金30000元。庭審中，因一次性傷殘補助金與殘疾賠償金有重合，故在其主張的殘疾賠償金中扣除已收取的一次性傷殘補助金30140元。

　　一審廣東省中山市第二人民法院判決：華帝公司向冼藝芝支付殘疾賠償金215710元、被扶養(yǎng)人生活費222110.93元、精神撫慰金15000元，合共452820.93元。

　　華帝公司公司不服，向廣東省中山市中級人民法院提起上訴。廣東省中山市中級人民法院二審判決：駁回上訴，維持原判。

　　【法律依據】

　　《職業(yè)病防治法》第五十八條規(guī)定：職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

　　【案例分析】

　　《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十八條規(guī)定明確了我國實行民事損害賠償與保險待遇差額互補的原則。勞動者不能獲得民事損害賠償和工傷保險待遇雙重賠償，工傷保險待遇已經賠償的部分，勞動者只能主張與民事損害賠償之間的差額，如本案中的殘疾賠償金；工傷保險待遇沒有賠償的，但依照有關民事法律，勞動者可以向用人單位主張賠償，如本案中的被扶養(yǎng)人生活費和精神撫慰金。

　　職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，如依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，職業(yè)病病人可再次向用人單位提出賠償要求。本案中，職工冼藝芝在單位因工作患上職業(yè)病，符合侵權的構成要件，根據《中華人民共和國侵權法》和《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，受害人因侵權受到損害的可以獲得殘疾賠償金、誤工費、被扶養(yǎng)人生活費、營養(yǎng)費、精神撫慰金等民事賠償。

　　根據《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職業(yè)病工傷八級勞動者獲得的工傷保險待遇為：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　本案具體賠償項目及標準，核算如下：1.殘疾賠償金。按2017年度廣東省城鎮(zhèn)一般地區(qū)人均可支配收入40975元年計算20年，再計算八級傷殘對應的勞動能力喪失比例30%，應為245850元。因雙方確認冼藝芝已收取一次性傷殘補助金30140元（按本人工資2740元計發(fā)11個月）并同意扣減，故扣減后金額應為215710元。2.被扶養(yǎng)人生活費。經計算（計算方式本文略），冼藝芝應獲賠償被扶養(yǎng)人生活費222110.93元。3.精神撫慰金，根據八級傷殘酌定為15000元。

　　最后補充說明一下，目前我國不是所有地區(qū)都支持在職業(yè)病工傷賠償外再進行民事賠償。如想請求民事賠償，建議咨詢當地工傷律師了解這方面情況，即所在地區(qū)法院是否支持職業(yè)病工傷賠償外的民事賠償。

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