職業(yè)病防治工作的現(xiàn)狀如何評(píng)價(jià)

一、評(píng)價(jià)組織體系

　　由用人單位委托獲得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，這項(xiàng)評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)是每三個(gè)月開(kāi)展一次現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。

　　二、評(píng)價(jià)內(nèi)容

　　(一）政策、制度和組織體系評(píng)價(jià)

　　1.用人單位在制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)整體規(guī)劃的總體目標(biāo)和實(shí)施單項(xiàng)工作計(jì)劃是否將職業(yè)病防治工作納入。

　　2.用人單位是否已根據(jù)國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的要求，結(jié)合本單位實(shí)際制相應(yīng)的規(guī)章制度。包括前期預(yù)防、勞動(dòng)過(guò)程的職業(yè)病預(yù)防、防護(hù)設(shè)施與警示、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

　　3.用人單位是否保證與職業(yè)病防治工作目標(biāo)和任務(wù)相適應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

　　4.用人單位是否建立職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)組織和日常執(zhí)行機(jī)構(gòu)，各有關(guān)的職責(zé)分工是否明確。

　　5.用人單位是否定期開(kāi)展全面和專(zhuān)項(xiàng)的職業(yè)衛(wèi)生檢查、評(píng)價(jià)和改進(jìn)活動(dòng)。

　　(二）前期職業(yè)衛(wèi)生工作評(píng)價(jià)

　　1.用人單位是否經(jīng)過(guò)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)：包含可行性論證階段的預(yù)評(píng)價(jià)衛(wèi)生審核、設(shè)計(jì)階段衛(wèi)生審查、竣工驗(yàn)收階段的防護(hù)設(shè)施效果評(píng)價(jià)和衛(wèi)生驗(yàn)收（建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)應(yīng)委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行）。

　　2.用人單位是否對(duì)工作場(chǎng)所可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行申報(bào)。

　　3.評(píng)價(jià)工作場(chǎng)所是否符合職業(yè)衛(wèi)生要求。具體看是否建立定期的監(jiān)測(cè)制度；監(jiān)測(cè)周期、監(jiān)測(cè)方法是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)危害因素的濃度或者強(qiáng)度是否達(dá)到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；檢測(cè)者是否取得相應(yīng)資質(zhì)。

　　4.評(píng)價(jià)用人單位工作場(chǎng)所是否根據(jù)生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)、職業(yè)有害因素等配備相應(yīng)的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施（如通風(fēng)、排毒、除塵、屏蔽、隔離等設(shè)施）;是否設(shè)立專(zhuān)門(mén)的組織和人員管理防護(hù)設(shè)施；是否設(shè)立專(zhuān)門(mén)的維修組織和人員；維修信息是否暢通；防護(hù)設(shè)施是否建立臺(tái)賬；防護(hù)設(shè)施是否具有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持。

　　5.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則，有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。

　　6.設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求。

　　7.國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

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