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衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法|有害無(wú)害作業(yè)未分開(kāi),該罰!

时间:2020-07-14     【原创】

      

       近日,平湖衛(wèi)生監(jiān)督公布了這樣一個(gè)案例:衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對(duì)某五金有限公司進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生雙隨機(jī)檢查,發(fā)現(xiàn)該公司一樓生產(chǎn)車間設(shè)有沖床崗、發(fā)管崗及合片崗,且崗位上均有工人在作業(yè),噪聲較大,存在職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)。


有害無(wú)害作業(yè)未分開(kāi).png


  執(zhí)法人員:你公司是否有進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)


  用人單位:有的,我們2019年有開(kāi)展檢測(cè)的


  執(zhí)法人員:檢測(cè)結(jié)果如何?


  用人單位:檢測(cè)報(bào)告顯示我們公司生產(chǎn)車間沖床崗、發(fā)管崗及合片崗噪聲強(qiáng)度均超標(biāo)。


  執(zhí)法人員:你們公司生產(chǎn)車間發(fā)管崗、合片崗噪聲強(qiáng)度超標(biāo)的原因是什么?


  用人單位:發(fā)管崗、合片崗應(yīng)該是沒(méi)有噪聲危害因素的,但是跟沖床崗設(shè)置在同一個(gè)生產(chǎn)車間內(nèi),噪聲就從沖床崗傳過(guò)去的。


  明明知道檢測(cè)超標(biāo)還不整改?


  ......


  最終,該公司因未按照規(guī)定實(shí)行有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi),被市衛(wèi)生健康部門給予警告、罰款五千元的行政處罰。


有害無(wú)害作業(yè)未分開(kāi)2.jpg

行政處罰決定書


  相關(guān)法律


  《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第15條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外,其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求:


 。ㄈ┥a(chǎn)布局合理,符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則;


  《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第12條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求:


 。ㄒ唬┥a(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi);


 。ǘ┕ぷ鲌(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi),工作場(chǎng)所不得住人;


  (三)有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施;


 。ㄋ模┞殬I(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);


 。ㄎ澹┯信涮椎母麻g、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;


 。┰O(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;


 。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章和國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。


  《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第48條 用人單位有下列情形之一的,給予警告,責(zé)令限期改正,可以并處5千元以上2萬(wàn)元以下的罰款:


 。ㄒ唬┪窗凑找(guī)定實(shí)行有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)、工作場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)的;


  編者語(yǔ):


  《職業(yè)病防治法》第15條規(guī)定,產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外,其工作場(chǎng)所的生產(chǎn)布局應(yīng)當(dāng)合理,且符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則。


  然而,現(xiàn)實(shí)工作中,相當(dāng)多的用人單位并沒(méi)有這樣去做,一些用人單位往往會(huì)認(rèn)為,大車間里存在一小部分有害作業(yè),因?yàn)榭臻g大會(huì)有利于有毒有害因素的稀釋,并不會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。


  然而,這種觀點(diǎn)除不符合法律規(guī)定外,更是忽視了其不利的方面。


  一是有害作業(yè)與其他作業(yè)不分開(kāi),因有害物質(zhì)的擴(kuò)散,使得接觸有害物的人數(shù)增加,擴(kuò)大了有害影響面。


  二是不合理的布局導(dǎo)致用人單位生產(chǎn)成本增加,其防護(hù)難度也進(jìn)一步增大,效果往往不大明顯。


  就本案例而言,如果當(dāng)事人及時(shí)將存在噪聲職業(yè)危害的沖床崗和無(wú)害作業(yè)的發(fā)管崗、合片崗分開(kāi)的話,后者就不會(huì)產(chǎn)生有噪聲危害,當(dāng)事人也不會(huì)受到行政處罰。


  生產(chǎn)布局涉及用人單位如何組織生產(chǎn)的問(wèn)題。合理的生產(chǎn)布局應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求,避免有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)交叉進(jìn)行,便于集中作業(yè)管理。


  因此,有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè),高毒與低毒作業(yè)完全分開(kāi),有利于控制有毒有害區(qū)域,采取有針對(duì)性的局部防護(hù)設(shè)施。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)生產(chǎn)布局進(jìn)行合理規(guī)劃,按照職業(yè)衛(wèi)生要求,嚴(yán)格區(qū)分有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)區(qū)域,避免交叉、混合作業(yè)給勞動(dòng)者造成的健康損害。


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