哪些原因容易導(dǎo)致職業(yè)性傷害

　　職業(yè)傷害的產(chǎn)生是由工人、職場(chǎng)、設(shè)備、心理、社會(huì)環(huán)境等多個(gè)因素造成的，這些因素相互交織，相互影響，貫穿整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程，構(gòu)成了多個(gè)因素系統(tǒng)。因此，職業(yè)傷害事故的發(fā)生不是由單一因素引起的，這些原因有直接原因和間接原因。造成職業(yè)傷害的因素可分為人、工作內(nèi)容和環(huán)境因素等因素。

　　(1)人要素

　　人的要素包含的統(tǒng)計(jì)變量有人口統(tǒng)計(jì)學(xué)指標(biāo)、工作身份、經(jīng)驗(yàn)、健康狀況、心理要素、知識(shí)態(tài)度、不安全行為、個(gè)人防護(hù)用品的使用等。通常研究的危險(xiǎn)因素有性別、年齡、職業(yè)、職業(yè)、文化程度、睡眠、疲勞、殘疾、體重(肥胖)、飲酒等。

　　近年來(lái)對(duì)職業(yè)傷害的人為因素，特別重視各種因素引起的人為失誤。探討各種可以減少錯(cuò)誤的干預(yù)措施。

　　(2)機(jī)械設(shè)備

　　生產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量差，有缺陷或維護(hù)不善。防護(hù)設(shè)施不足或不完善，生產(chǎn)設(shè)備缺乏安全防護(hù)裝置，如機(jī)械輪軸、齒輪、皮帶、刀具等旋轉(zhuǎn)部分缺乏安全防護(hù)罩。機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)沒(méi)有遵循人-機(jī)工效學(xué)的原則。

　　(3)環(huán)境因素

　　包括物理環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。前者主要有廠房大小、地面情況、采光、氣溫、通風(fēng)、噪音等，后者主要有上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系、社會(huì)關(guān)系、家庭關(guān)系和社會(huì)對(duì)其職業(yè)的認(rèn)可等。

　　(4)勞動(dòng)組織不合理和生產(chǎn)管理不善

　　工作的組織和實(shí)施也起著重要作用。工作負(fù)荷大，時(shí)間緊，輪班和休息時(shí)間，更換職業(yè)等。領(lǐng)導(dǎo)不重視安全工作，對(duì)工人技術(shù)指導(dǎo)和安全操作教育/訓(xùn)練不足的生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置沒(méi)有專家管理和維護(hù)制度的操作規(guī)程和制度不健全的個(gè)人防護(hù)用品不足或不適用。

　　職業(yè)傷害的預(yù)防性:職業(yè)傷害的原因多種多樣，現(xiàn)在的研究明確了職業(yè)傷害的基本原因和機(jī)制。根據(jù)現(xiàn)有知識(shí)，針對(duì)職業(yè)傷害發(fā)生人數(shù)多、發(fā)生率高的重點(diǎn)行業(yè)，采取綜合干預(yù)措施取得了較好的效果。國(guó)外研究表明，在新工廠設(shè)計(jì)中，綜合運(yùn)用工程措施、工作組織措施和工人安全、衛(wèi)生訓(xùn)練后，職業(yè)傷害造成的休假次數(shù)減少，生產(chǎn)率相應(yīng)提高。

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